לוגו משרד עורכי דין יוסי דגה

לייעוץ התקשרו עכשיו לעוה"ד יוסי דגה 052-6388-340

שוחד, מרמה והפרת אמונים — סעיפים 290, 291 ו-294

עבירות השוחד והפרת האמונים הן התחום שבו אנשים מגיעים לחקירה בלי להבין שחצו קו: טובת הנאה שניתנה "ביחסי עבודה", העסקת מקורב, קידום עניין של חבר, מתנה בחג. העמוד הזה מסביר את הסעיפים, את ההבדל בין שוחד להפרת אמונים, ואת מה שמכריע בתיקים האלה — שהוא כמעט תמיד השאלה מה היה בראש של המעורבים.

שוחד — שתי עבירות, לא אחת

  • לקיחת שוחד (סעיף 290). עובד ציבור הלוקח שוחד בעד פעולה הקשורה בתפקידו: מאסר עשר שנים, לצד קנס שיכול להגיע לפי ארבעה מטובת ההנאה שהושגה או שהיה בכוונה להשיג — ובתאגיד לסכומים גבוהים בהרבה.
  • מתן שוחד (סעיף 291). הנותן שוחד לעובד ציבור בעד פעולה הקשורה בתפקידו: מאסר שבע שנים, לצד קנס מוגדל.

הפער בין עשר לשבע שנים הוא הצהרה של המחוקק: הצד שבתוך הרשות נושא באחריות הכבדה. ולצד שני הסעיפים קיימת גם עבירת תיווך — מי שמקבל טובת הנאה כדי להניע עובד ציבור למשוא פנים או להפליה, ודינו כדין לוקח שוחד (סעיף 294(ב)).

מה בכלל נחשב "שוחד"

לא רק כסף. "שוחד" כולל כל טובת הנאה: מתנה, הנחה, שירות, העסקה, טיסה, אירוח, הלוואה בתנאים מועדפים, תרומה, קידום של קרוב. כמה נקודות שמפתיעות:

  • אין צורך שהפעולה תתבצע. העבירה מושלמת בנטילה או בנתינה, גם אם עובד הציבור לא עשה דבר ואף לא התכוון לעשות.
  • אין צורך שהפעולה תהיה אסורה. שוחד "בעד פעולה שהיה עליו לעשות בכל מקרה" הוא עדיין שוחד.
  • אין צורך בהסכמה מפורשת. דפוס התנהלות, "הבנה" או ציפייה הדדית מספיקים.
  • הסכום אינו קובע את עצם העבירה — הוא קובע את חומרתה.
  • "עובד ציבור" רחב — לא רק פקיד מדינה: רשות מקומית, תאגיד ציבורי, גוף ממומן, ונבחרי ציבור.

מרמה והפרת אמונים — העבירה ה"אפורה"

לצד השוחד קיימת עבירת מרמה והפרת אמונים של עובד ציבור. היא רחבה בהרבה, ואינה דורשת טובת הנאה בכלל — די בכך שעובד הציבור פעל בניגוד עניינים, העדיף אינטרס זר, או הסתיר מידע שהיה עליו לגלות. בפסיקה נקבע שלא כל פגם מינהלי הוא עבירה, ושנדרשת פגיעה מהותית באינטרס הציבורי — אבל הרף הזה עדיין נמוך מרף השוחד.

המשמעות המעשית: בתיקים רבים התביעה פותחת בשוחד ומסתיימת בהפרת אמונים. ההבדל הזה הוא ההבדל בין פשע חמור לעבירה שאפשר להתמודד איתה — ולכן הוא עיקר העבודה בשלב השימוע ובמשא ומתן. ראו שימוע לפני כתב אישום ועסקת טיעון.

מה מכריע בתיקים האלה

  • היסוד הנפשי. הכול נסוב על השאלה אם טובת ההנאה ניתנה "בעד פעולה הקשורה בתפקיד". הקשר הזה הוא שמבדיל בין מתנה חברית לשוחד.
  • התיעוד. תכתובות, יומנים, חשבוניות, לוחות זמנים. בתיקי שוחד הסמיכות בזמן בין טובת ההנאה לפעולה היא הראיה החזקה ביותר של התביעה — ולעיתים גם ההגנה.
  • נוהל ושקיפות. מתנה שנרשמה, אירוח שאושר, ניגוד עניינים שהוצהר — ההבדל בין עבירה לבין התנהלות תקינה הוא לעיתים טופס.
  • עדי מדינה ומקורבים. תיקי שוחד נשענים על עדים מתוך המערכת, שלעיתים חתמו הסכם. אמינותם, האינטרס שלהם וההטבות שקיבלו הם נקודות מרכזיות.
  • האזנות וחיפושים. קבילותם נבחנת בנפרד. ראו חיפוש לא חוקי.
  • אכיפה בררנית. כשהתופעה נפוצה במערכת ונבחר מי שיועמד לדין. ראו הגנה מן הצדק — סעיף 149(10).

מה שנלווה כמעט תמיד

תיק שוחד אינו נשאר תיק אחד. סביבו נפתחים:

ההשלכות שמעבר לעונש

בתיקים אלה המחיר האמיתי הוא לעיתים אובדן התפקיד, הליך משמעתי מקביל, פסילה מכהונה ציבורית ופגיעה במהימנות. ראו ייצוג בבית דין למשמעת, מניעה פלילית לעיסוק, תעודת יושר ובקשה לאי הרשעה.

נושאים קשורים

האמור לעיל הוא מידע כללי ואינו ייעוץ משפטי. כל תיק נבחן לפי חומר החקירה והנסיבות שבו.

צרו קשר לכל שאלה

גלילה לראש העמוד
התקשרו עכשיו · 052-6388340