אחרי שהמצב הרפואי התייצב, מגיע השלב שבו נקבע כמה נשאר לטווח ארוך. זו ועדה נפרדת מזו של נכות כללית, והכללים בה שונים — לטובתך.
מה שונה מנכות כללית
בנכות מעבודה אין מבחן אי-כושר להשתכר. הקביעה היא רפואית בלבד: כמה אחוזי נכות נותרו כתוצאה מהפגיעה. זה מסלול פשוט יותר.
ההבדל השני: הסף נמוך בהרבה. גם נכות של אחוזים בודדים מזכה — במענק חד-פעמי אם האחוז נמוך, ובקצבה חודשית מאחוז מסוים ומעלה.
תקנה 15 — ההגדלה שרבים לא מבקשים
זו התקנה שמאפשרת להגדיל את אחוזי הנכות הרפואית כשהנפגע אינו יכול לחזור לעבודתו הקודמת או לעיסוק דומה.
הדוגמה הקלאסית: נגר שאיבד תנועה בכף יד. האחוז הרפואי אולי צנוע — אבל מבחינה תעסוקתית הוא איבד את המקצוע. תקנה 15 נועדה בדיוק לפער הזה.
היא כמעט אף פעם לא מופעלת מיוזמת הוועדה. צריך להעלות אותה, ולהביא ראיות: תיאור העיסוק הקודם, דרישותיו הפיזיות, ומה בדיוק נמנע היום.
מענק מול קצבה
- אחוז נמוך — מענק חד-פעמי.
- אחוז גבוה יותר — קצבה חודשית.
לכן המאבק על כמה אחוזים בודדים אינו זניח: הוא ההבדל בין תשלום חד-פעמי לבין הכנסה חודשית לשנים.
החמרה אחר כך
אם המצב מחמיר בהמשך, אפשר להגיש בקשה להחמרת מצב — ולבקש העלאת האחוזים. נדרשת ראיה רפואית לשינוי, לא רק תחושה.
והקשר לתביעה האזרחית
האחוזים שנקבעים כאן משמשים בסיס גם לתביעה אזרחית נגד המעסיק או לתביעת תאונת דרכים. השקעה בוועדה הזו משתלמת פעמיים.
נושאים קשורים
יצירת קשר
עו"ד יוסי דגה, משרד עורכי דין — ייצוג מול המוסד לביטוח לאומי, בוועדות רפואיות ובתביעות נזקי גוף.
מצדה 7, מגדל ב.ס.ר 4, בני ברק
052-638-8340 · וואטסאפ
המידע כאן כללי ואינו מהווה ייעוץ משפטי בתיק קונקרטי. כל מקרה נבחן לגופו.